Молодые люди стоя на пороге взрослой жизни всегда задумываются, над тем, чему бы они хотели посвятить имеющееся в их запасе время. Его не так уж много, чтобы можно было начать все сначала и прожить несколько жизней. Лишь знание себя, своих сильных и слабых сторон поможет избежать ошибок и проблем в дальнейшем. Кто – то предпочитает купить Диплом колледжа 2002-2006г, кто – то учится самостоятельно, кто – то считает, что образование ему вообще не нужно. Мнения разнятся и аргументы каждой стороны достаточно весомы. Так никто не будет резко отрицать того факто, что при трудоустройстве кадровик непременно поинтересуется наличием корочек по избранной специальности.
Вероятность отказа соискателю очень велика, если его квалификация и опыт не соответствуют заявленным в резюме. Какие специальности сегодня в моде, а какие по –настоящему востребованы и высокооплачиваемы? Чтобы ответить на этот вопрос можно посмотреть статистику конкурса на одно бюджетное место в ВУЗе или посетить биржу вакансий. Однако ориентироваться на эти два показателя крайне сложно. Рынок труда весьма нестабилен. Спрос на специалистов определенного профиля меняется очень быстро. Однако можно быть уверенным. Что те, кто обладает реальными знаниями, никогда не будут испытывать проблем с трудоустройством. В то же время молодые люди, смотрящие вдаль и не боящиеся попробовать себя в чем – то еще, кроме своей специальности по диплому, гораздо чаще добиваются успеха, чем те, кто боится рисковать. Мало кому удается просидеть всю жизнь на одном месте. Большинство предприятий переживают взлеты производства, кризисы и падения. Вместе с этим меняется и динамика спроса на специалистов в определенной сфере и области. Можно несколько лет проработать на одном месте и вдруг оказаться на пороге сокращения. На этот случай стоит предусмотреть различные варианты.
Так многие предпочитают получить второе высшее образование или хотя бы быстренько закончить курсы по горячей специальности. Конечно же, чтобы занять выгодную вакансию, этого мало. Специалистов, которые не имеют за плечами опыта практической работы, принимают в штат очень неохотно. Гораздо больше шансов у тех, кто уже знаком с особенностями производственного цикла и работал если не по данной, то хотя бы по смежной специальности. Таким могут предложить для начала попробовать себя на низшей должности с невысоким окладом. Затем по результатам работы предложат что – то более выгодное и интересное. В любом случае стоит зарекомендовать себя с приятной стороны как надежного и грамотного профессионала, которому можно доверить бизнес.
